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2016.01.19 (Tue)

1/19 息子弁【かつ丼&ロールウィンナー弁】

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今日はかつ丼弁。



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はー、久しく食べてないなぁ。



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ホタテのバターしょうゆ炒め




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ウィンナーをキャベツで巻いた。

最近、ひき肉が高いと感じる。128円/100g  こんなもん?





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かぼちゃの煮物。


ボクチンのかぼちゃの煮物は水分がほとんどない。
ほくほく系。


実家の母のは水分たっぷりびちゃびちゃ系。


実家の父は

「あんにゃのがちゃ水分少なすぎやし
かかぁのは多すぎやし 中間の食べたいじゃ」

(訳)お前のは水分少なすぎるし 嫁(妻)のは多すぎるし、ちょうどいいのが食べたい










そうだすね。そうだす。







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***************

うちの所長は
上記のうちのおやじみたいな
べらんめぇ調でガサツっぽくて口が悪くてドエス。


そしてカンが鋭い。





動物的カン、本能で危険を察知するとでも言いましょうか。




顔なしといっしょにいるのがよほど苦痛と見えて
最近所長はしょっちゅう営業所にやってくる。(来なくていいのに)


顔なしについて


「おら、履歴書見た時点で嫌やと思った。
一つ言うのに話が長い。

本社と金沢で採用するって勝手に決めて面倒みろって言われて

最初の忘年会出席するかどうかメールしたときだって

yesかnoかの返事だけでいいもんを
A4一枚ぎっしり埋まるくらいの文章で返信してきたんやぞ。

おら、もう嫌やわ。」



と、愚痴る。


確かに話が長いんだ。
 忘年会のときも立派な経歴を話す顔なしに
 「資格も立派なのもってらっしゃるの?工事士も施工管理も1級?」と聞いたら
 「電気工事士1種は去年受けて受かるはずだったんですけど前日にこんなハプニングがあって~~~」
 と始まり いきさつを延々と語る。

 結局は「持ってない」って結論だったんだけど。


本社の管理部長も
この間の面談の後、
顔なしからメールが届き、
その内容にムカっと来たらしい。






遅いわ。
もっと早く気付け。





所長としては
先日の面談のときに
管理部長に解雇通告というか
はっきり言ってほしかったのに
管理部長は
終始グレーな発言で
むしろ甘々。


それには訳があって
顔なしが
事前に管理部長に根回しをしていて
会社側から解雇って言えないようにしていた。



というのは


「再就職支援センター(←!?)に相談したら

【そういう場合は労働基準局に相談に行かれたほうがいいです】って言われたので

試用期間中でも解雇と言われましたら労基へ行ってくるつもりです」


と、メールしていたらしい。




この【労基】にビビって及び腰になっている模様。





所長は

「裁判経験しとる女性は強すぎてアカンって。
正月明け、体調不良って2日休んだけどあの時、今回のための根回しに回っとったんやぞ。
バックに大きいもん付けて自分に有利にことを進めようって魂胆やろ。

おら、初めから彼女はそういう腹黒い感じしとったんじゃ」



と、言っていた。今更言っても遅いけど。


しかしなんのための試用期間なの?

意味がわからん。



もうすでに現場事務所の雰囲気は険悪なものになっていて
多少なりともそれを察知している顔なしは
お昼ご飯も自分の車の中で食べているらしい。



所長にしたら
「そもそもタバコアレルギーって時点でうちには向かん。
お客さんとの打ち合わせ室が喫煙室だし、
お客さんはもとより、協力業者、その他会議に出席する人全員が喫煙者で
これまで何十年と打ち合わせはタバコ吸いながらって中で
いきなり「うちの担当者はタバコアレルギーなんで喫煙はご遠慮願います」
なんて言えるか?
仕事だって工場の電気工事なんて土日メイン、連休メインなのに
【この仕事の担当者は家庭の事情で土日休みなんです。なので今度の工事は他の者が立ち会います】
って言えるか?そのしわよせ全部こっちくるんやぞ。
そんなもん一つの工事任せれんやろ。」


ってな具合。
相当嫌ってる。
すぐにでも辞めてほしいくらいなくらいらしい。



でも顔なしの言い分としては
「私は面接でタバコアレルギーだと言いましたし
小さい子供(といっても中3)がいるので土日出勤は無理ですと言いました。

それを理由に試用期間だからといって解雇されるのは違いませんか?」



ってな具合。




本社の管理部長的には
面接で「現場事務所は禁煙にします。
土日は毎週休みというのは難しいかもしれませんが
年末年始やGW、お盆などは出勤していただかないといけないと思います
ただ、うちの会社のメインの仕事は土日と連休です」


と、言った時点で

みんなが働いてるときに自分だけ休むということがはたしてできるかどうかということを
感じてほしかった。


らしい。






おそらく、顔なしは図太い。

おそらくじゃなく、間違いなく。




今、現場管理者達は休日出勤の代休もなかなか計画的に取れない中、
「明日休めそうだから明日代休取ろう!」
と前日の夕方くらいに急きょ決めて
みんなで休むくらいだから
顔なしみたいに「土日は休ませてもらいます」
ってなかなかのわがまま。
ってか普通の神経だったら言えない。



勤務についても
15分時間外勤務しましたって日報付けて

それも所長にしたら「労働基準法ではそれでいいんだけど
事務担当じゃあるまいし現場管理やって15分時間外付けられたら・・・」

というのが正直なところ。




こんだけ入社1か月でゴネまくって
まわりに迷惑かけて
それでも居座っていられるってすごいと思う。



会社側は本人から退職願いだしてくれることを望んでるみたいだけど
私も所長も
彼女に関してはそれは絶対に有り得ないと思っている。





金沢の事務員さんも
「彼女の面接に1時間も費やして即採用って決めたうちの幹部達もどうなの?って感じよね」

って言っていたけど
ほんまにそうや。
でも、彼女はうまいんやと思う。

金沢の事務員さんも面接のときと忘年会のときの顔なしの印象がまるで別人だと言っていた。


そして今月末にある新年交歓会。
日頃お世話になっている業者さんを招いてパーティーみたいなものをやる。



そして始めから顔なしの採用に大反対していた専務が
金沢の事務員さんに


「顔なしさんに【新年交歓会はジーンズで来ないでね】って言っておいて」



と言っていたらしく
金沢の事務員さんが
「マコッチさん、顔なしさんに伝えておいてね!よろしく~」

ってオイコラ。いやな仕事を丸投げするんじゃない!














って言いながら、私は所長に丸投げした。





所長としては新年交歓会で新入社員の紹介があるから
それまで顔なしにケリをつけたいと思っていたが間に合わなかった。
仕方なく新年交歓会の出欠を確認したらしいが


「あの調子じゃ参加するな。」







と残念そうだった。





いったいどんな風貌で来るんだろう。


初出勤の時は
赤いダウンにレギンス、そして北欧柄のレッグウォーマー、ボサボサ頭で来たけども。








怖。





ってな感じで本日も参加中!


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